TRANSFORMANDO COLABORADORES EM LÍDERES
PDL: Programa para Desenvolvimento de Liderança
Voltado para o desenvolvimento de colaboradores que necessitam adquirir as competências necessárias para ser um líder de sucesso. O programa é norteado pela premissa de que o líder deve motivar sua equipe para estarem focados na busca dos resultados esperados.
PDI - Programa de Desenvolvimento Individual
Para que os líderes possam estar preparados para conduzirem suas equipes de maneira assertiva e eficaz oferecemos um programa de capacitação de acordo com as características individuais, através de um planejamento de treinamento, mapeamento de competências e Coach.
FLE - Formação para Liderança Estratégica
Líderes necessitam desenvolver competências comportamentais e estratégicas para terem uma visão holística de todo o processo da organização e não somente de seu meio. Assim, estarão preparados para enfrentarem os desafios e apresentarem as soluções esperadas de um líder.
Formação de Líderes Multiplicadores
Este programa propõe capacitar os líderes, através de técnicas específicas, para conduzirem suas equipes de modo a desenvolver o potencial de cada colaborador, transferindo a estes seus conhecimentos e habilidades, transformando-as em equipes de alta performance.
Diagnóstico de Necessidades de Treinamento
Oferecemos uma metodologia diferenciada para evidenciar as necessidades de treinamento para cada colaborador da empresa, embasado no mapeamento dos processos desenvolvidos e levantamento dos gaps para com os treinamentos necessários para cada função.
Treinamentos Comportamentais sob Demanda
Disponibilizamos um menu de treinamentos padrão para serem customizados de acordo com o diagnóstico das necessidades de treinamento, por intermédio de um plano de ação que possa alinhar os objetivos da empresa com as expectativas de seus colaboradores.
Mapeamento de Competência e Liderança Coach
Oferecemos uma metodologia diferenciada para identificar o perfil comportamental e de liderança de cada líder, mapeando os gaps de capacitação, entre os conhecimentos que cada colaborador já possui e os conhecimentos e as habilidades necessárias para cada função.